Bildungsmanagement

Bei Yıldız Polietilen unterstützen wir das kontinuierliche Lernen und die Entwicklung unserer Mitarbeiter, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Unser Bildungsmanagementsystem zielt darauf ab, unseren Mitarbeitern zu helfen, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten, neue Kompetenzen zu erwerben und ihre Karriereziele zu erreichen.

Unser Bildungsmanagementprozess

Unser Bildungsmanagementprozess ist so konzipiert, dass er den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und den Zielen des Unternehmens entspricht. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:

1. Bedarfsanalyse: Die Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter und des Unternehmens werden regelmäßig analysiert. Diese Analysen basieren auf den Ergebnissen von Leistungsbewertungen, Mitarbeiterfeedbacks und Unternehmensstrategien.
2. Entwicklung von Schulungsprogrammen: Basierend auf den ermittelten Bedürfnissen werden verschiedene Schulungsprogramme entworfen. Diese Programme können Präsenzschulungen, Online-Schulungen, Seminare, Workshops und Mentoring-Programme umfassen.
3. Durchführung der Schulungen: Die entworfenen Schulungsprogramme werden von erfahrenen Trainern durchgeführt. Die Schulungen werden interaktiv und partizipativ gestaltet.
4. Bewertung der Schulungen: Die Effektivität der Schulungen wird anhand des Feedbacks der Teilnehmer und der nach den Schulungen erzielten Ergebnisse bewertet.
5. Wissensaustausch: Die in den Schulungen erworbenen Kenntnisse werden mit allen Mitarbeitern geteilt, um eine Unternehmenskultur des Wissensaustauschs zu fördern.

Unsere Schulungsbereiche

Um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern, bieten wir Schulungen in den folgenden Bereichen an:

• Technische Schulungen: Schulungen, die darauf abzielen, das technische Wissen und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter zu verbessern, damit sie ihre Aufgaben effektiver erfüllen können.
• Schulungen zu Soft Skills: Schulungen zur Entwicklung von Soft Skills wie Führung, Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung.
• Management-Schulungen: Schulungen für unsere Führungskräfte zu Themen wie Managementkompetenzen, strategisches Denken und Entscheidungsfindung.
• Sprachschulungen: Fremdsprachenschulungen, um unsere Mitarbeiter in der internationalen Kommunikation effektiver zu machen.
• Schulungen zur persönlichen Entwicklung: Schulungen zu Themen wie Stressmanagement, Zeitmanagement und Motivation, um die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen.

Zugang zu Schulungen

Alle unsere Mitarbeiter können problemlos auf Schulungen zugreifen, die ihren Karrierezielen entsprechen. Detaillierte Informationen zu unseren internen und externen Schulungsprogrammen finden sie über unser internes Schulungsportal.